招聘主播文案简短,招聘主播话术怎么写吸引人

不管是招幕主播还是招募自己需要的人，都有一些必有的话术和路子。

类似于房地产的销售，他们需要公司提供精准的消费人群，给到销售人员去人海战术打电话等等。

所以说到主播这一块也是这样，要去寻找那些有意向的或者已经在做这个行业的。自然而然与人接触，就会产生不同样的问题。但是过程却是自己可控的，后续某一方面发展。

在这我就提几个我的看法：

1.小白：

这一类人最好的方式是通过招聘软件等，依靠互联网的大流量。

2.已经在开播了的主播（优质）

其实这种要是没有与其他公司签约的，相对而言会容易很多，潜力也比较大。一般而言这种直播的，直播间人很少，经常关注他的直播，让他放下一定的戒备心。加了联系方式后，就可以尝试去沟通。

3.签约了的主播（s级）

相对前两种而言，难度系数大很多，但是回报率也会高很多。想要去挖别人公司的，第一点自己给的报酬更高，给他的期望比原公司更大，提供的资源更好等等。但是永远要先建立联系，取得信任。一句话就是从话术上做铺垫。（挖人）

我在这里就提几种话术第一步：

1.夸女生可爱

2.指出她的直播痛点（人气、点赞、礼物）

3.交朋友方式

提醒一点就是s级的主播千万不要，一开始就暴露自己想招募她。

这个招幕也是越做越多，类似人力资源，会出现滚雪球的利益。所以大家几天没有招募到，也不要心急心慌。这是很正常的事，持之以恒比什么都重要。