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最近，马斯克接收推特之后显示了“暴君”和工作狂的本色，新官上任三把火，把推特公司差点搞了个底朝天，引起了很大的震动。

首先是进行了大幅的裁员，裁掉了包括原来的推特领导层在内的3700多人，差不多裁掉了公司人员的50%。合作方 80% 的合同工也被裁减掉。

第二，就是要改变工作方式，他给了员工两个选择，或者留下接受 “长时间高强度”的工作，或者拿3个月的遣散费回家，而且取消远程办公制度，不允许在家里办公了。有人说是向中国的互联网企业学习，搞“996”工作模式。

第三，工作内容上，他要求推特要以工程驱动为主，员工主要工作是编写代码，而不是进行内容审核。

马斯克的这一系列动作，显然让推特的员工有些不适应，据说选择离开的人比马斯克预期的要多，搞得他们不得不要开始留人，另外，由于担心离职员工们有破坏情绪，造成意想不到的混乱，推特已通知其员工，所有办公室将暂时关闭，预计11 月 21 日重新开放。

马斯克的这一系列举动有人说是像“灭霸”一样，打个响指就让人消失。但仔细分析起来，马斯克所做的这些，无非出于几个目的。

一是要给自己立威，整肃推特。因为马斯克是个唯吾独尊的人物，特立独行。他拿出440 亿美元收购推特，获得了推特100%的股份，自然首先要确立自己的威信和中心地位，全面换血。

第二，经济上有资金的现实压力。马斯克收购推特，背上了130亿美元的债务。他只能出售特斯拉的股票来填推特的窟窿。现在整体的经济形势又不好，对依靠广告收入的社交媒体而言，日子也不好过，所以，马斯克也直言，搞不好，推特要破产。

第三，大幅裁员也是业务转型的需要。马斯克收购推特，就有表态要炒中国“微信”的作业，让推特进行平台转型。马斯克先行裁员，下步就可以为转型进行安排了。而在方向上，“微信”甚至“Titalk”都有可能。因为最近，美国的部分政客已经在对Titalk表达了很不友好的态度。

第四，马斯克想通过裁员来重新塑造推特的企业文化。马斯克现在还担任着特斯拉公司和星际探索公司的CEO，他本人就是一个工作狂，据说一周工作时间要到80个小时以上，甚至到120个小时。正因为这种工作状态，他对中国员工的工作态度是比较欣赏的， 他曾经表示“中国工人不仅会熬夜，而且能在凌晨3点开始工作”，而美国工人一直在“尽量避免上班”，缺乏职业道德。

所以，从本质上来讲，马斯克还是一个精明的商人，从投入而产出而言，他可能是要低投入高产出的，希望节省成本和更高效率的员工。马斯克所有动作的背后还是要获取更多的利润和回报。